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啟迪專精特新丨讓美麗更安全！浙江日報頭版報道“材華科技”打印

發(fā)布時間：2024-05-27來源：浙江日報

編注：為讓“美麗更安全”，80后博士后，啟迪種子基金投資企業(yè)、啟迪之星孵化企業(yè)「材華科技」創(chuàng)始人——李軍配用十余年青春，帶領團隊實現(xiàn)了國產(chǎn)大分子著色劑的產(chǎn)業(yè)化。近日出版的浙江日報對此進行頭版報道。

文中指出，李軍配博士致力于開發(fā)更安全、更環(huán)保的著色劑，通過將化學染料聚合成大分子，解決了小分子染料的健康風險問題。他帶領團隊成功實現(xiàn)了國產(chǎn)大分子著色劑的產(chǎn)業(yè)化，為化妝品等行業(yè)提供了更安全的產(chǎn)品。

下文是來自浙江日報的相關報道，點擊文末“閱讀原文”可以查看原鏈接。

青春是什么顏色？對李軍配來說，是他努力抓取的“五顏六色”。

化學染料幾乎都是小分子染料，潛藏著健康風險。但當將它們聚合成鏈狀或網(wǎng)狀的大分子后，不但能避免被人體吸收，也將有更高的耐遷移性。為讓“美麗更安全”，李軍配用十余年青春，帶領團隊實現(xiàn)了國產(chǎn)大分子著色劑的產(chǎn)業(yè)化。“生活就像調(diào)色，每一次都會有驚喜，組合起來就是絢爛世界。”李軍配說。

在枯燥的實驗室，李軍配的堅持宛如熱烈的紅。“上萬次實驗可能都沒有進展。”李軍配說，有一段時間，他幾乎每天只睡三四個小時。“咖啡不能提神后，就改喝綠茶。再不行，就‘咖啡+綠茶’，一起往嘴里灌。”他笑著說。

孤獨和疲憊，并未磨滅李軍配的奇思妙想。“有一次夢到自己做出了自帶黑色素的洗發(fā)水，媽媽的白發(fā)越洗越黑，興奮地大笑起來，再也睡不著。”他說。當看到客戶的大分子著色劑水彩筆成為網(wǎng)絡爆款，李軍配更是熱血沸騰。

▲李軍配（中）與同事在實驗室。受訪者供圖

青春也是希望的綠色。“我沒有家庭背景，也沒有工作經(jīng)驗，但我有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的技術和夢想。”2015年，李軍配畢業(yè)于中國科技大學，獲得博士學位，2016年他就職于清華大學化工系，作為在站博士后從事高分子化學應用的科研工作，2018年，李軍配完成博士后研究，選擇了創(chuàng)業(yè)，專攻色彩化學材料的應用。2019年，李軍配帶著27項發(fā)明專利，一舉斬獲紹興海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎，得到當?shù)?000萬元扶持資金，成立了浙江材華科技有限公司。“政府的支持，讓我有了將科研成果產(chǎn)業(yè)化的信心和基礎。”李軍配說。

但追求效益的市場，有時候?qū)嶒灷锏臄?shù)據(jù)并不買賬。“你怎么證明不會被人體吸收？”有三次，面對客戶的質(zhì)疑，李軍配用了最直接的方式：拿過大分子著色劑一飲而盡。“要打開市場，我不光要一身熱血，還要努力從i人變e人。”他說。

流動資金減少、市場推廣受阻，材華科技仿若大海孤舟。“那時，我真正理解了科技藍的含義，像大海一望無際，但蘊含無限可能。”面對挫折，李軍配帶領團隊由零開始：沒有實驗室，就買設備搭建；產(chǎn)業(yè)化成本高，就重新調(diào)整技術……

“為了省錢，軍配一直與別人合租，住的還是次臥。”同事李怡霞感動之余，主動賣掉老家房子，投資入股成了合伙人。前來勸說李軍配回校搞科研的老父親，看到兒子的不易，轉(zhuǎn)身默默將家里拆遷款打到了他的賬戶上。

這樣的純粹和堅持，仿佛一座燈塔，吸引和照亮了一群同樣懷有夢想的年輕科研人才。目前，材華科技匯聚了7名博士、20余名碩士，平均年齡不到30歲，已攜手創(chuàng)新合成120多種可商品化的聚合單體，配制出3000余種色彩的大分子著色劑，參與制訂國家標準1項。

“如果非要定義，我的團隊是活力奮進的橙色。”李軍配笑著舉例，前不久，他們成功實現(xiàn)大分子氨綸色絲的產(chǎn)業(yè)化，相比傳統(tǒng)氨綸色絲，著色成本可減少每噸5000元左右。“這種難度的實驗，可能連我都做不出來。”他說。

憑借杰出的科技成果研發(fā)轉(zhuǎn)化能力，材華科技的年營收已從1.3萬元上升至5218萬元，眼下正在布局光刻膠色漿國產(chǎn)化，今年營收有望實現(xiàn)3億元。

從高校實驗室到柯橋科創(chuàng)園，只要有時間，李軍配就會在大自然中慢跑，有時一跑就是20多公里。“慢跑就像做科創(chuàng)，雖然過程很累，但風景很好，我喜歡這種感覺。”他說。

短評：“配”出七彩的青春

青年人才最有創(chuàng)造能力，也最具創(chuàng)新潛力，是推動高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。

年初，全省“新春第一會”提出，以“大人才觀”強力推進人才隊伍建設。如今，越來越多李軍配式的青年人才正在各自的領域克難攻堅、大展身手，擦亮青春最靚麗的底色。

在他們身上，除了“科技藍”，還有堅持不懈、矢志攻關的紅色，團結一致、合力突破的橙色……這些絢麗的色彩，爭奇斗艷、相輔相成，共同鑄就了高水平科技自立自強的力量源泉。

青年人才，引得進是真本事，用得好是硬道理。近年來，柯橋區(qū)聚焦“青年、海外、光電”三大核心，給予最高3100萬元的創(chuàng)業(yè)發(fā)展扶持資金，人才工作“新招實招硬招”組合拳高效迭出。

在用心用情用力服務下，我們樂見更多“李軍配”，以青春之名，赴時代之約，勇攀高峰，永爭一流，為加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力、推動高質(zhì)量發(fā)展注入強勁人才動能。